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　　vi設計是很重要的一項工作，在設計過程中需要考慮到很多問題，而空間合理規劃也是非常有必要的，在裝修設計過程中更是需要進行專業設計，那么辦公空間裝修設計依據有哪些？跟隨古柏廣告設計一起看下吧。

　　部門經營范圍、工作性質、功能要求和辦公形式

　　不同公司不同部門經營范圍、工作性質、功能要求和辦公形式都不同，對空間功能和辦公形式的要求各不相同。舉例來講，一些高科技公司對機電、空調、弱電系統等基礎設施的性能尤為關注；一些設計小組、研發團隊等進行團隊小組式工作，通常為開放空間或相互獨立的小組共用空間，并且需要從空間、色彩、造型等方面表達創意活力和業務水平。因此，企事業單位的經營范圍、辦公性質、管理體制等決定辦公空間的內在秩序、風格趨向和形象特征，是辦公空間裝修設計進行功能布局、空間形象設計的重要依據。

辦公空間裝修設計

　　企業文化及員工文化背景

　　辦公單位的文化理念、品牌形象及管理模式在很大程度上會影響辦公空間布局和格調氛圍。另外，處于不同文化圈的員工對辦公空間裝修設計應具有的功能及特性會有不同的理解和需求。比如亞洲及日本人強調集體主義觀念，保護個人隱私的要求較低，因此亞洲企業的辦公空間裝修設計時通常比較平等、開放。員工的文化背景對辦公空間的布局方式影響較大，是提高辦公空間人性化設計的重要依據。

　　建筑結構形式及相關法律法規

　　建筑結構形式、柱網開間和進深、空間層高和凈高的尺寸、已有的設施設備等建筑條件是辦公空間設計的出發點，是在之初就應明確的重要內容，設計師可依據建筑結構形式塑造辦公空間的造型特點。

　　當代社會工作觀

　　隨著社會的發展和人們自我主體意識的提高，越來越體現著當代社會的新型工作觀。目前，“在放松的環境里快樂地工作”的工作觀被廣為接受和應用，并成為新型辦公空間裝修設計理念。辦公空間內充斥著大量的生活化元素，一些具有休閑、健身功能的空間如健身房、游戲室、休閑廳甚至籃球場被納入工作環境之中，一些企業甚至將為員工提供一個輕松愉悅的工作環境當成吸引和留住優秀人才的重要手段之一。

辦公空間裝修設計

　　以上是古柏廣告設計有關辦公空間裝修設計依據和方法的具體介紹，相信大家在看完之后也清楚了吧，想要了解更多信息記得關注我們的網站。